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招贤纳士

 

人事专员

(待遇4000-8000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

1.通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息;

2.负责新员工入职手续办理、签订合同;
3
.简历甄别、组织招聘,筛选简历,电话预约,面试等;
4
.负责招工、退工、社保公积金缴纳;
5
.建立及完善行政人事制度;

6.领导交付的其他事宜。

 

行政人事助理

 (待遇3000-6000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

福利待遇:

1、底薪+奖金+补贴;

2、公司为员工提供免费宿舍(位置便利,交通方便,空调,洗衣机,热水器等)。

晋升发展平台:

1.公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)

2.公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、销售技巧)

3.表现优秀者可参加每年2次培训及国内外休闲旅游。

岗位职责:

1.服从人事行政总监的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;

2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;

3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;

4.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;

5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;

6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;

7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;

8.维护前台区域内的整洁,配合培训引导;

9.执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡;

10.熟悉office软件,文字录入熟练。

我们能提供:

1.和谐暖心的氛围,不压抑的工作环境;

2.学习成长,锻炼自我的机会;

3.公平良性竞争的升职加薪机会;

4.注重员工综合能力的提升,提供专业培训;

5.与个人能力相符的薪水(综合收入4000以上)。

 

行政专员

(待遇3000-6000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位描述:

1.负责新员工入职手续办理、签订合同;
2
.维护员工档案,及时更新员工信息;
3
.负责员工招聘:筛选简历,电话预约,面试等;
4
.负责招工、退工、社保公积金缴纳、考勤;
5
.建立及完善行政人事制度;
6
.公司办公设备的维护,行政日常事物,办公用品日常用品采购发放;
7
.处理公司行政费用支付及报销;
8
.领导交付的其他事宜。

 

销售主管

(待遇5000-8000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.制订并带领部门完成各阶段目标;

2.充分了解部门成员特点及动态,制订具有可行性的培训及提升指导计划,上报督导部;

3.对部门成员的数据使用情况进行分析及指导;

4.带领部门成员学习公司各项要求及规章制度,并带头执行;

5.帮助部门成员解决工作中遇到的困难,特殊情况及时向相关领导反馈;

6.结合实际,对公司发展提出合理性建议;

7.每日及时汇总部门报表,并上交相关部门;

8.公司交予的其他工作内容。

任职要求:

1.2年以上相同岗位经验;

2.具备良好的沟通能力及协调能力。

 

呼叫中心客服经理

(待遇3000-8000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.该岗位属于集团总部热线部

2.主要工作内容是对全国客户疑难问题的解答

3.工作重心在于医学专业知识、养生学知识的传达

4.全国客户群疑难问题的解答及针对客户健康需求情况推荐适合的保健品、营养品

职位要求:

1.有1年以上电话销售工作经验,学习能力强;(可接受应届生)
2.
聆听能力、理解能力、语言表达能力强;
3
.有良好的服务意识,普通话标准;
4
.有顾问式销售或呼叫中心呼出工作经验者优先;
5
.抗压能力强,敢于挑战高薪;
6.无责任底薪3000+高额提成+席间奖励+提供住宿+五险一金。(入职公司6个月内综合薪资保底3000

入职时间

税前平均水平

第一个月

月收入3000-5000

第三个月

月收入4000-6000

第六个月

月收入5000-8000

入司一年

月收入8000-15000

入司三年

月收入10000-20000

无须外出,公司提供广告客户来源,工作时间:8:30---17:30

试用期享受带薪培训

 

储备干部

(待遇3000-10000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职能:

1.热爱销售行业,能吃苦耐劳,有团队协作精神。
2.
企业给员工提供系统培训和一个公平展现自我的平台。
岗位要求:
1.大专以上学历,有亲和力,并有良好的人际关系,勇于接受挑战。
2.
具有较强的管理协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。
3.
有较强的工作责任感和事业心,尽业尽责,有积极进取的精神及接受挑战的性格。
4.
做好团队管理及管理绩效提升工作,关注团队建设。

PS:欢迎应届生应聘该岗位,公司提供零基础培训
薪资结构:无责任底薪3000--4000(随级别递增)+高额无上限销售提成(领先业内提成比例)+单品推广奖+季度奖+年度奖+带薪旅游奖;一年以上员工平均月薪5000元(2016年平均月薪4500元,60%月薪过500025%月薪过10000)(如有需要,公司提供住宿)

工作时间:上午8:30-下午17:30(午休2小时)

 

会员顾问

 (待遇5000-15000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.公司提供的客户资源进行维护,通过电话沟通给顾客提供健康服务;

2.提供健康服务的同时推荐公司产品,满足客户需求;

3.完成岗位对应的任务要求;

4.记录和反馈客户意见。

该岗位可培养为事业发展部部长

 

客服专员

(待遇3000-5000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.根据公司提供的客户资源独立完成礼品派赠工作;

2.热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;

3.注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;

4.积极认真回访客户,保持良好的客情关系;

5.将客户信息录入系统,安排物流下单;

岗位要求:

1.富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的协调能力、解决问题的能力;

2.口齿伶俐,说话具有亲和力,积极热情、敬业爱岗、心理素质佳;

3.工作热情,勤奋踏实,有团队精神,目标感强;

无责任底薪+派送订单+奖金+福利

可提供住宿,公司缴纳五险一金

公司每季度提供一次晋升考评机会

 

电话销售

(待遇5000-15000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.主动学习公司产品业务知识,提高自身的沟通技巧,必须熟练掌握客服部业务话术及产品结构;

2.利用公司提供的资源和客服部提供的客户,通过电话,针对公司的产品,充分挖掘客户需求;

3.针对新老客户,有技巧的销售公司产品;

4.协助部门主管制定并完成部门月度指标;

5.将每天的业务量、通话时长、有效通话率、成单率做成报表下班前发给各上级主管;

6.认真记录好客户提出的问题以及对产品的疑惑,汇总给上级主管进行及时咨询;

7.完成订单后与物流中心及时交接,进行订单审核跟进;

8.积极认真回访客户,与个人客户建立长期合作关系,定期维护,保持良好的客情关系;

9.完成上级领导交办的其他工作。

主要利用公司提供的资源,通过电话,针对公司的产品,充分挖掘客户需求。

 

管理培训生

 (待遇3000-8000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

针对公司人力资源、销售管理、营销策划等岗位设的基础管理岗位,通过6-12个月的见习轮岗期后根据期间综合表现及考核评估,最终定岗为相关管理性岗位。
任职要求:
应届毕业生,本科或以上学历,男女不限,专业不限。
福利待遇:
1.底薪3000-8000+奖金+餐补;
2
.带薪年假;
3
.过节福利;
4
.相关材料提交齐全,入职转正即享受五险一金。
工作时间:8:30-12:00 14:00-1730 (午休2小时)

 

市场推广专员

(待遇5000-8000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.负责到场客户的邀约、核对、签到;

2.负责活动期间的会场秩序维护、客户服务;

3.有良好的自主能力,可以独自处理会场突发事件;

4.协助部门主管完成其他任务。

 

实习生

(待遇3500-5000,单双休,提供住宿,转正五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:
1.热爱销售行业,能吃苦耐劳,有团队协作精神;
2
.接受公司专业化系统化的培训;
3
.熟悉公司相关部门的管理流程及工作内容;
4
.开发自身拓展能力,学习管理技巧,提高管理能力;
5
.一旦录用,公司提供住宿,并享受绩效和奖金。

 

市场助理

 (待遇5000-8000,单双休,提供住宿,五险一金,春节休假12-15)

岗位职责:

1.协助市场部经理处理日常市场工作;

2.按照市场部活动计划,进行客户邀约;

3.市场部活动现场的准备及配合工作。

岗位要求:

1.学历不限;

2.普通话标准,喜欢与人沟通,有较强的亲和力;

3.一年以上会展、会销经验者优先,优秀应届生亦可。

工作时间:上午8:30-下午17:30(午休2小时)

 


 

(一)“健淘汇”背景雄厚

企业理念:互信  创造   分享

依托品牌:江苏电视台《万家灯火》、江苏交广网、《祝您健康》杂志社、《益寿文摘》、《现代快报》等

运营主体:“健淘汇”

战略联盟:

南京保健养生学会副会长单位

《扬子晚报》健康屋战略合作伙伴

瑞年国际电子商务战略合作商

中科院专家慢性病干预工程服务中心

………….

 

(二)“健淘汇”行业前景广阔 :

呼叫中心行业:

呼叫中心行业扩张到各行业,从业人员需求迅猛发展,中国:216,000 (至2005年底),2007年中国市场累计规模预计将到达370亿元,《亚洲呼叫中心产业基准报告》显示,中国呼叫中心的席位规模增长强劲,达28.56万个席位,以22%的增长率位居亚太地区之首。

 

(三) “健淘汇”事业有平台

优质充足客户资源:来自电视媒体、电台媒体、报刊媒体的一线优质会员客户200万,遍布全国各地;

最质优价廉的产品咨询服务:多渠道、全方位采购国内外各知名品牌产品,快速满足中老年顾客;

成熟业务模式:11固定维护VIP老会员,会员基数不断增长,业绩稳中有升,不受市场行情影响;

 

(四)“健淘汇” 生活有保障

薪资结构:转正2100元至4000元无责任底薪(随级别递增)+高额无上限销售提成(领先业内提成比例)+单品推广奖+季度奖+年度奖+带薪旅游奖;

一年以上员工平均月薪5000元(2013年平均月薪4500元,60%月薪过500025%月薪过10000)。

 

(五)“健淘汇”福利丰厚

1、常白制班,午休长达2小时;

2、享受固定周日休息及法定节假日,每年20天以上带薪休假,缴纳五险一金,

3、享受婚育福利及营养补贴、传统节日丰厚的福利政策及对家人的关怀慰问;

4、丰富的企业文化活动,每季度一次国内旅游机会,优秀员工每半年一次境外旅游机会,打造快乐活力的工作氛围

 

(六) “健淘汇”培训完善

新人阶段:一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段:不同职业发展配备不同专业课程培训+职业素养培训

 

(七)“健淘汇”晋升公平

文职岗位晋升:职员->高级职员

销售岗位晋升:电话回访员->高级健康顾问->资深健康管理师

管理岗位晋升:主管->部门经理->服务中心经理->服务中心总监

行政工作转岗:公司内部聘用优先考虑该岗位员工。(如南京终端拓展、其他产业延伸、企划、人力资源、专业培训、订单审核等业务流程辅助岗位)

公司每季度提供一次晋升考评机会

 

(八)“健淘汇”管理人性化

“关心两个人”,首先是关心好员工,其次是关心好顾客;

提倡“孝文化”、全体学习《弟子规》,发扬中华民族传统美德;

丰富的企业文化活动,月度部门活动基金、年度旅游活动。