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高绩效人士的五项管理,重在目标管理

2017-04-21

2017417—18日,中华健淘培训督导部总监王璐先生、徐贤治先生为中华健淘的优秀骨干们上了两堂意义深刻的课程:《高绩效人士的五项管理》、《员工执行力+目标管理》。

企业里,每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效,拿到高工资,但是在工作中,心态消极、目标不明确时怎么办?行动力不够、想的多做的少时怎么办?王璐先生为大家提出了高绩效人士的五项管理办法,心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理这五项管理就是帮你克服以上障碍,实现人生目标,取得成功!

心态是成功的基础,不同的心态会带来不同的结果。心态决定思想,思想决定行动,行动决定结果,态度决定一切!目标是成功的方向,制定具有挑战、明确具体的目标就是成功了一半。时间是成功的过程,规划好时间,以周为平衡点、每周总结工作,规划生活能有效提高工作效率。学习是成功的源泉,如何有效学习,关键在于不断学习,持续改进。行动是成功的保证,养成习惯,每天行动,马上行动,那么你的成功就有了保障。



第二天的培训课程《员工执行力+目标管理》开始之际,徐贤治先生向大家分享了关于目标管理的几个故事。分享的环节,大家懂得了制定看得见、摸得着的目标的重要性。目标不是孤立存在的,目标和计划相辅相成的,目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候,要考虑清楚自己的行动计划,怎么做才能更有效地完成目标,这样才能拥有高效的执行力。

最后,在雪白的纸上大家写下了绚烂的人生目标。无论是短期计划,还是长期目标,只要高效执行、自我管理,目标就能实现!